Page 33 - GB_2023_FB

Mitgliedskassen
33
Die Betriebliche Gesundheitsförderung steht bei der BKK Groz-Beckert besonders im Fokus, denn damit schafft sie einen Mehrwert für das Trägerunternehmen und trägt dazu bei, die Ar- beitgeberattraktivität zu steigern. In Kooperation mit Groz-Beckert werden die jährlichen Gesund- heitskampagnen der Interessengemeinschaft Betriebliche Krankenversicherung e.V. (BKV) erfolgreich umgesetzt. Darüber hinaus organi- siert die Betriebskrankenkasse gemeinsam mit dem Trägerunternehmen regelmäßig Früherken- nungsmaßnahmen, Bewegungskurse, Vorträge, Aktionstage und vieles mehr.
Als Mitgliedskasse der Interessengemeinschaft Betriebliche Krankenversicherung e.V., des BKK Landesverbandes Süd sowie des BKK Dachver- bandes e.V. geht die BKK Groz-Beckert gemein- schaftlich in den Dialog mit Politik und Medien und setzt sich für die Weiterentwicklung des BKK Systems ein. In der kassenübergreifenden Zusam- menarbeit bringt sie insbesondere die Sichtweise einer kleinen, betriebsbezogenen Krankenkasse ein und macht sich für die Interessen der Ver- sicherten und Trägerbetriebe traditioneller Be- triebskrankenkassen stark.
Langjährige Tradition und Digitalisierung stehen bei der BKK Groz-Beckert nicht im Widerspruch, sondern sie ergänzen sich. Um die Möglichkeiten der modernen Arbeitswelt für die Versicherten und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Betriebskrankenkasse besser nutzen zu können, wird das digitale Archiv der BKK Groz-Beckert um den digitalen Posteingang erweitert werden. Dies eröffnet Möglichkeiten für die ortsunabhängige Beratung der Versicherten und erhöht die Effi- zienz durch die Optimierung und Digitalisierung von einfachen Arbeitsprozessen. So entstehen
Freiräume für die Beratung der Versicherten in allen Lebenslagen sowie zur fachlichen Weiterbildung.
Die Digitalisierung eröffnet Chancen, das Arbeitsumfeld der Beschäftigten der Betriebskrankenkasse moderner zu gestalten und optimale Services für die Versicherten zu schaffen. Dies soll sich in naher Zukunft auch in den Räumlichkeiten widerspiegeln, in denen dann persönliche und digitale Möglichkeiten zur Beratung angeboten werden.
Weitere Projekte sind der Ausbau von Präventions- und Serviceangeboten, wie zum Beispiel die bessere Nutzung des Online-Magazins zur Unter- stützung nachhaltigen Handelns, um den Versicherten auch weiterhin zu- kunftsorientierte und bedarfsgerechte Leistungen und Services anbieten zu können.
Leuchtturmprojekt
n Die BKK ist ein wichtiger Teil des Gesundheits-
und Bildungszentrums (GEBIZ)
Durch das GEBIZ fördert die Groz-Beckert KG das Wohl- befinden und die Gesundheit der Belegschaft und schafft ideale Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Das Gesundheitszentrum gliedert sich in den Präven-
tions- und Trainingsbereich, eine Physiotherapie, den werksärztlichen Dienst sowie die Betriebskrankenkasse. Im Gesundheitsbereich sollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Gesundheitsrisiken minimieren, Beschwer- den lindern, sportliche Ziele erreichen und rund um die Gesundheit beraten werden.
• Das Bildungszentrum, bestehend aus Kindertagesstätte und einer privaten Grundschule, bietet eine Betreuungs- möglichkeit für Kinder mit Förderung der individuellen Stärken und Kompetenzen.
Das GEBIZ in Arbeitsplatznähe bietet neben dem Bekennt- nis zum Standort Albstadt die optimale Möglichkeit der Gesundheitsvorsorge und es bietet eine familienfreund- liche Arbeits- und Unternehmenskultur.